No cabe duda de que uno de los principales temas de los que se está hablando en Hollywood es el problema de la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. La más reciente en sumarse dando su opinión es la genial Rooney Mara, quien tiene una opinión muy clara sobre el tema.
La conversación no debería ser sobre si le están pagando a las mujeres igual que a los hombres. La conversación debería ser sobre por qué y de dónde viene este problema.
Cuando te pagan menos hay un sentimiento de ‘realmente no me respetas.
Cuando ocurrió el hackeo [a la base de datos de Sony] me enteré que estaba recibiendo menos dinero que muchos afortunados con pene. No me enojé con Sony, me enojé conmigo misma. Fallé como negociadora porque me di por vencida. No quise seguir peleando por millones dólares, que francamente, gracias a dos franquicias, no los necesito.
Más sobre la desigualdad salarial
No cabe duda de que Jennifer Lawrence es una de las actrices que más está luchando contra la desigualdad en la industria del cine. Desigualdad a todos los niveles pero en esta ocasión la actriz ha escrito un artículo para hablar de la desigualdad salarial que existe entre hombres y mujeres. La actriz ha escrito para Lenny, el medio online feminista que dirige Lena Dunham. Actrices como Emma Watson o Jessica Chastain han aplaudido las palabras de Jennifer Lawrence.
Me resulta complicado hablar de mi experiencia como mujer trabajadora, porque sé que no es fácil identificarse con mis problemas. Cuando Sony sufrió el hackeo de sus servidores, y descubrí que yo cobraba menos que mis afortunados compañeros con polla, no me enfadé con Sony sino conmigo misma. Fallé como negociadora porque me rendí pronto. No quería seguir luchando por unos cuantos millones de dólares que, francamente, y gracias a dos franquicias, no necesito (ya os dije que no era fácil identificarse con esto, no me odiéis).
Pero si soy honesta conmigo misma, estaría mintiendo si no dijese que el deseo de agradar influyó en mi decisión de cerrar el trato sin una lucha real. No quería parecer una chica “difícil” o “mimada”. En ese momento me pareció la mejor decisión, hasta que descubrí que los hombres, cuando negocian, no se preocupan por parecer difíciles o mimados.
Hace unas semanas en el trabajo me dije que iba a expresar mi opinión de forma clara y sin gilipolleces. Sin agresividad, pero con rotundidad. El hombre con el que estaba trabajando (en realidad, él trabaja para mí) me soltó: “¡Eh, que aquí estamos todos en el mismo equipo!”, como si yo le hubiese dicho algo a gritos o de mala manera. Me sorprendió, porque nada de lo que le dije podía resultar un ataque personal, algo ofensivo o malo. Día a día escucho y veo hombres expresar su opinión exactamente del mismo modo, y sin embargo pudo dar la sensación de que yo había dicho algo hiriente.
Jeremy Renner, Christian Bale, y Bradley Cooper lucharon y lograron negociar contratos poderosos por sí mismos. En todo caso, estoy segura de que fueron elogiados por ser feroces y buenos estrategas, mientras yo estaba preocupada por no aparentar ser una mocosa y no conseguir mi parte justa. Esto podría no tener nada que ver con mi vagina, pero ví que no estaba completamente equivocada cuando otro correo electrónico filtrado de Sony reveló que un productor, en referencia a una compañera (se refiere a Angelina Jolie) la definía tras una negociación como una niña mimada.
Contundentes palabras las de Jennifer Lawrence contra la desigualdad salarial. La verdad es que hay que aplaudir su valentía. Aunque no es la primera vez que lo hace, ni ella, ni otras actrices.
Son cada vez más las actrices (y no sólo actrices, sino también directoras, guionistas, productoras y demás trabajadoras de la industria del cine) que comienzan a quejarse por la desigualdad en la meca del cine entre hombres y mujeres. Hartas del machismo, traemos la opinión de nueve actrices acerca de esta lamentable situación.