A partir del martes 2 de mayo de 2023, entró en vigor la huelga de guionistas de los Estados Unidos del Writers Guild of America (WGA), con la que dicho sindicato exige a cadenas y estudios de cine y tv, mejoras para todos sus miembros.
Acá les explicamos cómo y por qué se llegó a una huelga #WGAStrike. La primera en 15 años.
¿Qué es lo que sucede con el Sindicato de Guionistas? Durante semanas han intentado llegar a un acuerdo con la Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP) para mejorar las condiciones de trabajo, sin éxito.
El pasado lunes 01 de mayo de 2023 por la noche, se cumplía la fecha límite de negociaciones entre ambas partes, y tras no llegar a un acuerdo que satisficiera a los involucrados, los miembros del Sindicato de Guionistas, bajo votación unánime, decidieron irse a huelga y parar sus labores hasta lograr un trato y pagos justos que reflejen de mejor manera la importancia de su trabajo en la industria del cine y la televisión.
- De acuerdo a las reglas, los miembros del WGA trabajando fuera de Estados Unidos, también deben parar sus labores en cualquier proyecto en el que se encuentren participando.
- Esta es la primera huelga del WGA en 15 años.
El cese de sus labores impacta a varios sectores de la industria del entretenimiento, series y películas que se encontraban siendo desarrolladas, temporadas nuevas con guiones en marcha, producciones estadounidenses desarrollándose en el extranjero que podrían resultar afectadas, sala de guionistas en curso deben parar de trabajar, daytime shows y late night shows que salen del aire, etc.
¿QUÉ ES LO QUE PIDE EL SINDICATO DE GUIONISTAS (WGA)?
En un documento extenso, el gremio detalló tanto las diferencias entre escritores y estudios, como sus propuestas, mismas que incluyen pero no se limitan a:
- Un mínimo de personal de televisión, que oscilaría entre 6 y 12 escritores por show, según la cantidad de episodios. Esa propuesta no fue del agrado de los estudios (AMPTP), que se negaron a hacer una contraoferta.
- El Sindicato de Guionistas quiere un número mínimo garantizado de semanas de empleo por temporada: desde 10 semanas hasta 52 semanas. Los estudios rechazaron la propuesta, y no hicieron una contraoferta.
- El gremio también quiere una residual de streaming que tenga en cuenta el éxito de las series. Los estudios rechazaron esa oferta.
- Los miembros de la WGA piden regulación de la inteligencia artificial, proponiendo en su documento que la IA “no puede escribir o reescribir material literario”, y no puede “utilizarse como material de origen.” La AMPTP accedió sólo a estudiar el tema.
El documento completo lo encuentras acá.
INFORMACIÓN EN DESARROLLO…
